算岁数。看起来是学段永平 40岁退休啊。可以问问段总，是不是也给了建议。哈哈

钱赚够了，从具体的公司事务抽身出来，像大道、盖茨那样去做更高层次更好玩的事情了呗

反正股价涨的时候都是利好，壮哉黄老板……

能够把管理层的股权用于激励，这格局够大，不像很多公司天天想着占别人的便宜

有一句话不知当说不当说:上一次爆红，万众瞩目，无所不能，被寄予厚望的颠覆者，明星企业家是15年的贾跃亭！PS:无关公司和个人比较，只表达现象。看好拼多多，黄峥。

给管理层激励是正确的事， 顺带着，也脱离“首富”光环。在中国，当首富的，历来不好过。其实我认为PDD现在内部管理还有非常大进步空间（有不少朋友在PDD卖命写代码），现在是全靠逆天增长维持士气，但增长总有减慢一日， 这种情况下，几千个员工的管理，其实是很大难题，处理不好，1000亿站不住。 黄老板现在提前去辞去行政职位，我觉得从这个方面来看，是个好事。 CEO董事长类似 省长和省委书记， 一肩挑不适合长久，想要长久，还是得抓组织。

希望不要走jack ma的路线