不愧巴韭特
预警 | 欧盟将对中方医疗器械采购展开IPI调查,或限制中方参与投标
不愧巴韭特
回复@One-Punch-Man: 就是用股票代替年终奖呗,招行的高管也是强制要买招行//@One-Punch-Man:回复@青云之路:有没有可能是强制扣的年薪有没有可能我比你知道的多的多,有没有可能我ip更正确
回复@新世界112: 我找到2014年出的持股计划了,看来是伊利的惯例,不过我觉得如果商业环境变化,伊利的竞争力出现缺陷,那么这个计划也就有漏洞了//@新世界112:回复@青云之路:这是股价不好什么都能说了,一涨什么的都好
回复@热心的回报小轮滑: 嗯嗯,找到了,感谢//@热心的回报小轮滑:回复@青云之路:只是2104-2023年十年持股计划的延续,因为这个持股计划今年到期了,继续开始新10年的持股计划。你也可以查查这些年的进步的,
回复@One-Punch-Man: 另外伊利还有一项长期服务计划,是公司员工自己资金买伊利,20年期限,每年买,可以了解一下,综合起来看,会不会就不会有这么大负面影响//@One-Punch-Man:这个激励有很大漏洞啊,你要是澳优商誉计提一下当年利润就减少几十个亿,明年随便正常增长都几十个亿出来了,就算是30%...
回复@One-Punch-Man: 如果是纳增加的扣非利润的30%发奖金,管理层会有很大的动机去做波动化利润,但如果是拿钱去买自家股票,并且有锁定期的话,我觉得管理层不是傻子,他们搞波动化利润是都知道是侵害股东利益,机构们一定抛弃伊利,从十年的角度看,肯定是业绩稳定增长,管理层才利益最佳化,除...
2023年出的持股计划草案就是个bug吧,今年四季度或明年做一下商誉减值,,隔一年就能拿超高的持股计划奖励金,有这种方案在,谁敢长期持有伊利