我非常认可巴菲特的理念，好的公司，就是和明星经理人相互成就的，任何公司都是如此，这几年到处都在换行长、董事长。后面还有要换的。
成都刚刚到了一个行长，又是建行荣誉出品，感觉像王董以前的老同事，希望这次的行长，能做的久一些，不要再给调到四川某行去了。
江苏、南京、常熟的董事长行长也都到位了，有些上面安排的因素，不是最看好。
论换行长做的好的，还是招商、宁波，都是自己培养的人才接替，一个能够培养优秀行长的银行，才是真正的内生发展动力。
苏州银行的更换，相对做的较差，类似常熟江苏南京那样董事长走了、行长晋升，显然是稳妥的方式，董事长行长全换掉，是不是要么原来的人没干好，要么董事长行长有些摆设之嫌？
董事长、行长同时换也行，为什么找上海银行的人呢，还不如建行或其它4大行，建行、央行的人才，是最广泛认可和有口皆碑的。