$稳健医疗(SZ300888)$ 为进一步激发骨干员工的工作积极性，提升公司的经营业绩，建议将刚回购完成的580万股作为股权激励给骨干员工。具体原则建议如下：
1 按业务板块对公司贡献大小设定业绩目标，按完成比例予以激励。内部分配由各业务板块制定分配细则。
2 以2023年业绩为基数（除感染防护外），不同板块设定不同业绩目标。
3 股权激励分2年实施。共需要480万股。剩余100万股可以备用。未分配完的额度予以注销。
4 公司摊销成本，两年最多1亿元。员工购买价格为回购价的一半。
即员工以1亿元买入公司花2亿元回购的股票，然后在二级市场可以2亿元卖出（假设股价不变）。公司回收1亿元，摊销成本1亿元。
5 最近三年各板块业绩如下：
6分板块制定股权激励计划（所有数据仅供参考）
7 按上述激励办法实施后，每年公司收入预计增长10~20%，2024年收入预计超过90亿元；2025年收入预计超过100亿元。
2024年扣非利润预计增长20~30%（不考虑存货计提、坏账计提及商誉减值），（5.8+3.9）*1.2=11.64亿；2025年约14亿元。
2024年公司市值预计增长30~40%以上，188*1.4=260亿。2025年预计达到300亿元。