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在舆论压力下，分众给出了未回购的原因：股权激励方案还未确定。可以想象当初推出回购计划是仓促决定的，有安抚投资者、托市的嫌疑。
我不理解的是半年时间了，一个计划都没搞定，计划的制定有那么难吗？这个理由是不是有些牵强呢？
这几年因为阿里的投资数字化程度提高不少员工人数越来越少了，行业自己也是绝对的龙头没什么特别需要扩张的地方。哪有地方需要给股权激励员工留人的必要呢？商业模式很成熟了，也不需要高精尖人才我是老板也不会给员工什么股份工资比行业对手不差就行了。只有我需要新赛道挖人才的时候在会考虑给员工股份。
至今，0回购。
别回购了，回购不注销，给管理层发工资，那还不如分红。
分众传媒。
我以为回购过半，仔细一看是回购期限过半，这尼玛……
在舆论压力下，分众给出了未回购的原因：股权激励方案还未确定。可以想象当初推出回购计划是仓促决定的，有安抚投资者、托市的嫌疑。
我不理解的是半年时间了，一个计划都没搞定，计划的制定有那么难吗？这个理由是不是有些牵强呢？
这几年因为阿里的投资数字化程度提高不少员工人数越来越少了，行业自己也是绝对的龙头没什么特别需要扩张的地方。哪有地方需要给股权激励员工留人的必要呢？商业模式很成熟了，也不需要高精尖人才我是老板也不会给员工什么股份工资比行业对手不差就行了。只有我需要新赛道挖人才的时候在会考虑给员工股份。
江南春有抖音直播，每次都会去照顾他，让他一直不回购
不要脸，回购不注销，都是不要脸的行为，坚决股价推高到7元以上，不让回购
逗你玩儿
这理由太牵强了吧，先回购再定激励方案不影响吧
感谢大家，本来我还想下载看看，现在不用了