股东大会投反对票，这个计划有点无耻

合理激励，留住核心人才

没有业绩考核，0元购买

相当于年终奖换成限制性股票，同时锁定三年，可能涨也可能跌。

孔微微分的比其他3个高管加起来还多，贡献这么突出吗？

又想马儿跑，又想马儿不吃草，哪有这种好事呢？用这么点股权奖励一下员工我觉得可以接受。钱给到位了，骨干员工会想走吗？关键是保持sales团队的战斗力。

还有2亿多的库存股，按这速度还可以再发30年的奖金。不过库存股有效期三年，已经过去一年大半，再不快点就都得注销了

说好事的都是持股的。不说数额大小的问题，单就无条件，当奖金白送员工，就是对股东的不公。说白了就是对之前工作表现给予的奖励。之后怎么表现完全无关，哪怕离开也能拿钱。这应该是闻所未闻的股权方式了。

好事

多大点事啊