老股东，新股东都去看财报了！其实人才辈出，后继有人格力的定海神针！有条不紊，按部就班，董最大的成就应该是建立了完整的企业制度和优秀的企业文化做保障，这样有一天董离开了，格力也能一直优秀下去！！

新CEO是CTO，这样接班安排很有意思。

接班人