意思是 每年拿出3%或4%回购吗？

这个计划不大爽，真的。

公司每年拿出利润的3%，4%的利润回购股票，对于核心人员原来是要发100万年薪的，现在不发现金了，而是发同等价值的股份。我感觉应该是这个意思。其实是一个很好的机制，关键看细节了

感觉很多东西在细节吧，关键看管理层了

没看太懂。搞不清楚购买股票的资金来源，是将股份作为员工的薪酬吗？还是用该员工的薪酬来购买股份？有懂的解释一下

挺好的啊 股权激励才有积极性啊

应该回购的授权只给分红权，退休可以继续分红，没有取得股票的权利

公司利润增长目标由董事会确定，是不是说以前的12.5％的增长率随时可以下调？

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