个人理解：1，这是一则批文，说明可以实施股权激励了，相关程序已经启动；2，时间待定，因为17年集团要实现千亿目标，所以把时间定在17年12月前，具体实施可能15年或16年可能性大。

明年推出也是2017年前哦，呵呵

于2017年12月底前推进制定对公司管理层和核心技术团队的股权激励办法，报经相关部门批准后，提交公司股东大会审议通过后实施。

这几年赚的钱都藏着，放到2017年？那2018怎么办？

业绩多了藏不住的，赚了钱又不能放到自己口袋。

至少出来个时间表。

需求：供不应求

竞争能力就更不用操心了

一直涨到2017，业绩好了兑现，呵呵。

2017年老袁都快退休了，呵呵。