赚钱凑首付买大房 的讨论

发布于: 雪球回复:19喜欢:3
我想了下,从资本运作的角度,今年公司没有做行情的意义,估计要等明年第一批解禁前释放利好,调动资源,把股价做起来,一个是为了股权激励套现,一个是转债强赎。所以今年会比较难熬,但下半年开始公司业绩体现出来,股价会有所抬升,但不太会有大行情。

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今年不知道,但是在后续不调整转股价的情况下,需要达到31.7才能够触发强赎。目前价格,公司除高管外的员工平均也就赚到9万块钱,还是3年总共。在深圳和北京这种地方,这点钱够干啥,显然这股价不会让公司和员工满意的。如果就为就这点钱,公司每年多发2,3万奖金就行了,有必要去搞啥去权激励,稀释股份,惹人争议吗。[大笑]大的方向就是这样

一般员工还没有的,要中层以上和业务技术骨干才有资格。
公司去年着急着推这种激励,就是一帮傻子想出来的馊主意,苗、陶不适合担任公司总经理和董秘岗位。

现在这价格,25的股权行权等于每股亏5块,不会行权的,等于没有。

都要业绩达标,限制性激励是参与员工必须买的,股权激励是可买可不买

激励股权除以激励人数=人均股权,乘上现在差价=人均利润

你看沃森跌成啥样了

我27的成本,今年能到不?我就怕跌到16

为啥要设一个行权价,还有个限制性行权价,是不是那个限制行行权价必须业绩达标

激励价有25还有15的,怎么算?

谢谢解答,九万块钱怎么算出来的