$长春高新(SZ000661)$
股价的涨跌，基本面是一个方面，但没有资金运作，股价也是涨不起来的。象长春营收及净利还在增长。创新药管线也已成型。大股东增持，高管增持，各种利好都没用。因为没有资金看中。其实从股东人数增减是一个判断因素。
济川药业股价到底后，蓝线代表的股东人数就开始大幅减少，代表着机构收集筹码。所以股价就不断上涨。
而长春虽然股价不断新低，但股东人数根本没有下降，小散看好的太多，也不利于机构收集筹码。这种筹码结构就算公司的业绩最好，股价也是涨不起来。因为没有能影响股价的机构建仓收集筹码。
从这个角度看，公司也只有波段行情，想起大行情，还不知道猴年马月呢。啥时股东人数开始明显下降了，才可能预示着较大行情的可能。现阶段就只能做做差价，来了波段行情也把握一下，不要错过。可惜二三月份的波段行情又没有把握住，又坐了一个电梯。
当然股价上涨，股东人数也不一定是主要因素。但机构开始运作股价，意味着大量买入才可能引发股价的上涨，那就代表着筹码从小散向机构集中，那股东人数必然是减少的。如果持续大幅减少，就代表着机构持续建仓，意在长远，那起大行情的可能性就大。
所以拿着长春一定要有心理预期，可能很长时间就是震荡。大量的套利资金在股价涨不上去的情况下，会不断打压，向下也是能做出盈利空间来的。165涨不上去了，利用指数调整尽力打压，打到106，随着指数反弹到130，看又涨不上去了，再打压，能打多低就打多低，到打不下去了，再涨一波。利润也就出来了。再加盘中不断的套利，开盘打一波，然后低位接回筹码完成当天的套利。再配合场外期权，转融券做空。现在的市场工具太多了，机构能在股价上涨，下跌的情况下都能赚钱的。而只能做多赚钱的小散就只能接受长期的折磨。全部讨论
资本是短视的，生长激素搁十几年前，狗都不爱，另外长高的创新管线对于资本市场来说是没有形成，需要不断有管线进入2期3期，有预期的新药顺利NDA上市，圆了管理层的大饼，市场才会开始买入
我前段跟你说过 长春高新没有庄家 我给你推荐了泰格医药 你太专情了 长春高新创新药有成果落地了 或者长效三期临床美国正式开始了 股价就会启动 到时再进不迟
其实触底的时候股东人数都是多的 短线客 价投 机构都在进，特别是小散觉得跌多了就进了，短期是涨不起来，但是长期来看底部人数都是多的，一浪拉上去开始盘平台股东人数才会慢慢跌，跌倒一定数量就继续啦，阿胶这几年全程参与，基本就是这样。
基本面还是有问题的，交流哥，为啥机构宁愿守着垃圾也不来这里？值得思考的，这波是奔着破百去的
您开始不再聊基本面，不再聊产业格局了，开始聊筹码了！
价投老姚非常认可球友交流1974针对长春高新管理层不作为拟发函给各大药企收购长春高新的认真劲和执行力！
但价投老姚认为最好的方式是由交流1974牵头搞个散户众筹联盟，即发帖、建群联系长高的散户（也含法人股东和私募），自愿组成一致行动人，形成高于超达18.97%的股份联盟，并争取金磊及王思勉的支持。价投老姚几万股愿作基石众筹人入伙，视情况还可增持。众筹联盟获得控股地位后（当然不一定非超18.97%股份也可改组董事会的）主要工作计划如下：
一、改组董事会。散户众筹联盟与金磊及王思勉组成一致行动人，力邀金磊出任董事长（签订10年合同后可以退休，达到激励条件才允许减持股份），给超达1个董事名额，散户众筹联盟出1名董事和1名独董。企业总部留在长春有利于获得地方扶持红利，但中国研发中心设在上海，全球研发中心设在美国生物医药集聚地Top1波士顿。
二、董事会聘任3位35-50岁的高阶人才分别任CEO、全球研发总监和海外板块总监，做好接班金磊和全球化的梯队布局。其他高管全部由金磊提名，未获提名的原高管全部开除！
三、公司战略坚决转型：
1、定位由以生长激素为主的消费型国内药企转型为一超多强以创新药为主的国际药企。
2、剥离地产，保留百克和华康。华康要依托吉林人参资源做大做强中药产业，并收购一个中华老字号中医，吃足中药巨大的政策红利。
四、适当加大研发的资本化率，继续提高研发强度。24年-26年研发投入进入全国药企5强，分别达到35、50、70亿元，并在2030年研发投入排进国内TOP3，达到150亿元以上，综合实力排名国际药企TOP30，2040年研发投入500亿元以上国内TOP1，综合实力排进国际药企TOP10
作者：价投老姚
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来源：雪球
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