光储空调更适合商用和工用,不太适合民用,一次性投入成本太高
据《中国建筑节能年度发展研究报告2020》,建筑能耗占社会总能耗的28.3%,而空调能耗一般要占到整个建筑能耗的50%以上。让空调成为环境友好的节能设备,让光伏空调系统成为分布式发电站,“光储空”系统颠覆传统发储用电模式,成为目前最契合实现“碳中和”目标的零碳能源系统产品之一。
挑战:从光伏离心机到光伏多联机
姜工看着眼前的设备,脑中不断回放这个困扰他许久的问题,他和他的团队紧张而兴奋地讨论着。这是光伏多联机研发的最后一个阶段,这之前,在大量的排查工作中,一两个工况中主板损坏问题显露出来——主板损坏了十几次。为此,设计员尝试了两三个方案,但最终未能解决。从白天到黑夜,围绕这个问题的研讨因为新能源研究院院长赵院的加入变得更加激烈,他们将机组放上工作台,团队众人以此为中心展开了开放性讨论。经历对数个解决思路的探讨,以及现场反复排查验证,团队尝试了多个方案,最终于凌晨一点多解决了这个最后的瓶颈问题。
不久后,格力首款光伏多联机问世。2018年,经权威专家组鉴定,格力“空调光储直流化关键技术研究及应用”达到“国际领先”水平。该技术实现了新能源与空调深度融合,空调的直流化、能源信息化以及精细化管理,使光伏、储能与多联机相结合,正式迈入普通消费者的家门。
“任何研发问题,都不是某一个人的问题,而是一个团队的问题。”姜工提到,在工作中,大家的关注点都是“解决问题”,当一个人或一个团队遇到难题,其他成员总会热心地参与进来。上级领导总会站在更高的视角,迅速协助抽调内部的各种力量和资源,各方面专家一同齐心朝同一个方向发力。
在实干的氛围之下,技术人员对专业问题始终保持着专注的态度,而后勤以及综合管理团队则会提供最强的保障。当了解到团队面临更深更难的问题,姜工的领导指出他们存在的方向错误,于是立马参与到攻关中,将整机、电器等各个板块的技术人员召集起来,在现场讨论并进行分工验证,集中力量为目标的达成而努力,快速推动了此款光伏多联机产品的研发进程。
解决问题是团队最终的目标。任何力量也将为最后的结果服务,而任何矛盾都将被共同的目标化解。当提到攻关过程中团队内存在的分歧与误解,姜工指出:“我们的最终目的是为了找出一条最快、最短的路径来实现这个目标。”
团队:“实干+协作”的恒久精神
要完成光伏离心机整机的开发与匹配,团队协作是无法避开的过程。任何一个团队都是整个研发上重要的一环,在紧迫的研发任务之下,技术人员常常需要争分夺秒地工作。
这次测试工作中,新问题的出现难倒了姜工团队。约定的完成时间就在眼前,今天又将是一个晚归日。完成一套排查与测试的流程后,时间已是凌晨两点。为确保当日完成交付,团队一位成员主动提出留下来承担运送任务,在当晚用叉车拖着四五百斤的柜子,将机组从团队所在的实验室拉到了总装工厂的指定地点。此时,这位年轻的新成员也许还未意识到这个团队将会对自身产生怎样的影响。
“这之后,他在工作中更能表现出我们团队的一种精神特质。”姜工回忆道。在他看来,这个团队在无数次协同攻关中形成了一种“为别人着想”的特质。
多年的技术传承中,一些共识也在慢慢凝聚。“约定的节点一定会遵守,若是今天不能交付,我们加班加点也要完成。”在格力的技术环境中,这个年轻的团队也形成了这样的特质,“对下游业务板块负责”是他们长久以来的“默契”。交付延误在这里是难以容忍的,“如果遇到了大的异常,我也会及时反馈情况。”在这样的团队氛围之下,长久以来受到同事的影响,姜工也将“件件有着落,事事有回应”的闭环精神牢牢记在心中,养成了格力技术人员特有的工作习惯。
实干是不变的底色,创新是永恒的追求,格力光伏空调未来的探索同样令人期待。