新东方在俞老师的带领下，在教培领域闯出一片天地后，凭借着俞老师的人格魅力和新东方企业文化的影响下，吸引了许多人才。当初，新东方也采取了时下较为新颖的合伙人制度，然而新东方发展的速度太快了，通常来讲，制度总是滞后的，新东方合伙人制度的进化速度赶不上公司发展的速度，人才于是就向外围溢出。
改革开放以来的社会发展速度飞快，计划跟不上变化，网络时代，潮水更是汹涌澎湃，太快了，快的都没有时间去思考，也许经过时间的沉淀后，会迎来一段稳定发展的时期吧。希望在俞老师带领下，新东方能够发展的更好，吸引和培养更多的能人志士，为社会创造更大的价值