在黄仁勋看来，让一个人伟大的不是智慧，伟大源于品格。品格与一个人是否聪明无关，而是由经历过苦难的人形成的。而他自己的经历能更好地说明这一切。
一位与黄仁勋共事的英伟达员工对记者表示：“Jensen（黄仁勋）总是认为，他之所以能够成功，与他年轻时吃过很多苦密不可分，因为苦难和磨砺，才使他更有韧性，能够非常努力并坚持不懈地实现自己的目标。”
黄仁勋年轻时曾在一家有名的快餐连锁店Denny’s打工，他后来在那里的一张餐桌上与合伙人进行头脑风暴，并创立了英伟达公司。英伟达市值突破1万亿美元时，黄仁勋还回到当时他打工的这家餐厅，接受了餐厅颁给他的一座纪念奖杯。
当年打工时的经历对黄仁勋的影响很大。在他看来，当年的困难造就了今天的财富。“我强烈建议人们的第一份工作从餐厅开始做起，因为这教会你谦卑、努力，对待他人富有同理心，如何使他人愉悦，这些都是很重要的的生活技能。”黄仁勋在一次采访中说道，“直到今天我还可以一次端起最多数量的咖啡杯，收餐具擦桌子没有人能超过我。”
也正是这样的经历造就了黄仁勋高于其他企业掌舵人的同理心。他喜欢人与人之间的交流，能感知他人的感受。在接受采访时，他非常重视与记者的互动。比如，当会场的灯光过于昏暗时，他会请工作人员调亮灯光，以便看清每个人的脸。他还会走下台，与记者近距离互动。
从1万亿美元增长到2万亿美元市值，英伟达仅用了...网页链接
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