作为年末提高效率举措的一部分，摩根士丹利正在全球范围内裁员约1500人，其中包括几位董事总经理。在以交易收入下降为标志的后金融危机时代，华尔街公司常常在年底前裁员，以避免发放奖金。摩根士丹利是已知的第一家这样做的公司，但随着2020年计划的继续，其他公司可能会宣布裁员计划。
知情人士说，裁员主要是针对技术和运营部门，但也包括销售、交易和研究部门的管理人员。其中一人表示，此次裁员人数约占公司员工总数的2％；由于相关信息尚未公开，知情人士要求匿名。一人称，该行计划在第四季度业绩中计入1.5亿-2亿美元的削减成本相关费用。
全球金融机构都面临这转型的冲击，更多的投资者使用电子平台，交易收入多年下滑。年中，汇丰银行宣布将裁员至少4000人，约占近23.8万名员工总数的2%。巴克莱在2018年二季度裁员了3000人，约占2018年底员工总数8.35万人的3.6%。花旗集团、德意志银行、高盛等均未能幸免，各家公司今年也已裁掉数百个交易职位。
这家华尔街公司近来因对其外汇期权柜台的调查而受到关注。据彭博上个月报道，该行正在调查其交易员是否对相关复杂证券进行了不正确的估值，从而隐瞒了至多1.4亿美元的亏损。当前的裁员对象还包括纽约和伦敦的外汇和债券部门高管。
首席执行官James Gorman从2015年开始削减四分之一的固定收益业务人手，并卖掉了很大部分的大宗商品业务，认为新规已永久性地损害了该行业的前景。摩根士丹利第三季度固定收益交易收入增长了21％，去年该业务带来了50亿美元。
这一策略基本上获得了回报，摩根士丹利在削减了拨给该部门的人手和资本的情况下，扩大了市场份额。分析师预计，2019年结束时，该行的固定收益交易收入将比2015年增加10％，而竞争对手高盛集团同期的收入总额料将下降约20％。
该公司的股价今年上涨了约25％，这是2016年以来的最强表现。
来源：中国证券经纪人协作网
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