据最近的消息，上海特斯拉超级工厂因为给工人发的高薪，将会被同行举报。举报的理由是特斯拉给工人的待遇明显高于同行水平，恶意高薪，打压同行，扰乱市场秩序。但是，这种指控是否成立呢？
据调查，在特斯拉工厂，员工人均工资月薪一万，年17薪。此外，还有免费食宿、免费班车和公寓，五险一金齐全，并且还会给工人家属缴纳医疗保险。这样的福利待遇，固然能够让员工的工作热情高涨，但是，工资高并不代表特斯拉恶意高薪。
首先，高薪是一个企业吸引人才的有力手段。许多有实力的企业都会为员工提供优厚的薪酬待遇，以吸引人才，从而更好地提高企业的核心竞争力。上海特斯拉超级工厂高薪招聘，是顺应市场需求、营造良好劳动关系的表现。特斯拉这么做，无论从人才吸引、企业发展还是申请政策支持等方面来看，都是符合市场规律的。
其次，据工会相关负责人介绍，特斯拉在实行高薪政策的同时，也做到了严格遵守了劳动法。工资由国家和地方政府颁布相关规定，并且特斯拉通过和劳动者代表协商，达成了自愿签订劳动合同、参加社会保险等要求。而且，特斯拉每年都会向工会交纳公会经费，用于工会组织建设、员工培训等方面，也为员工提供了良好的发展平台。
综上所述，举报特斯拉的同行恶意高薪、打压对手、扰乱市场秩序的指控是不成立的。特斯拉的高薪政策有利于企业的发展和员工的发展，符合市场规律和劳动法的相关规定。希望相关机构能够对这样的企业予以支持和理解，共同推动城市循环经济的健康稳定发展。