领导工资和股价不关联。还有保利有股权激励，所以管理层关注分红，今年分红率上调不是没有理由的。不过业绩还是倒退太多。

不在乎，本身很多就是不能卖的，或者出于别的任务不能变现，所以管理层和大股东更倾向稳定业绩，稳定分红，相当于收租了
只要公司能持续经营，持续分红，融资顺畅可以进一步借新还旧，那么对他们来说就是稳赚不亏的
业绩腰斩是不假，但是支出也少了
利润慢慢调节到低位可持续，老家伙们估计都入土了