蔡崇信在最近第一次采访谈起阿里巴巴的纠错
他说:
第一，要承认错误，过去几年没有关注用户的体验
第二，对人员进行改组，改变符合战略的组织架构。
他认为这是大公司存在的非常普遍的问题，因为大公司的组织是固定的，人性是不喜欢改变的，所有容易会固化，会让公司的方向融入到员工的组织架构中，但是实际上他说应该是公司方向确定，设置组织架构，让员工跟随公司整体的战略方案。
总结:阿里巴巴在如此迅猛的直播带货浪潮中，其实是落伍了。我想马爸爸他们没有预料到直播和短视频带来的对购物的颠覆性浪潮会这么的大。
越大的公司越容易会倒下来，所以创业不易，守业更难。
今天和一位咖啡小弟聊天，他之前创业开奶茶店，但是失败了，又回来做咖啡小弟了。我们围绕如何创业开店的各种因素聊了很多，其中我问了他一个问题，“你觉得开奶茶店成功的因素是什么？”
最后他谈到了自己的一个观点“如果单纯只是裁员，这样的降本增效对公司的发展没有效果”
图片来自CandyMay@雪球创作者中心 $阿里巴巴(BABA)$ $阿里巴巴概念(BK0515)$ #蔡崇信#