民生银行董事长高迎欣自上任以来,多次提出要刀刃向内,大刀阔斧推进各项改革。其中,他曾表示,每年都在增加市值考核在绩效工资当中的权重。
在多重方面的影响下,民生银行的高管薪酬总额在逐年下降。根据财报,2021年总额为5946.55万元,2022年则下滑至5676.92万元,2023年更进一步下滑至4681.70万元,降幅为17.53%。尽管如此,这样的薪酬总额仍旧稳稳站在行业第一梯队。
具体到人来看,有报道显示,近10年内,民生银行董事长有4年年薪超过700万元,有2年是600多万元,2年是400多万元,今年则入手373.52万元,这与最低的浙商银行董事长陆建强的薪酬,高了整整280万元。这样的年薪在整个银行业也是翘楚。
而在民生银行中,拿300万以上年薪的,还有拟任副行长,原监事会主席张俊潼,年薪为307.04万元;以及已经离任的原行长郑万春,年薪为322.64万元;和原副行长袁桂军,年薪为307.2万元。
民生银行领取超过200万年薪的高管,也有7人。其中,原财务总监、原董事会秘书白丹281.68万元,副行长石杰、李彬和林云山均为258.21万元,职工监事龚志坚209.27万元,首席信息官张斌211.27万元,监事会副主席、职工监事杨毓247.45万元。
回顾民生银行的历史,1996年,民生银行作为中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行成立。次年,其营业收入达到5.18亿元。2000年,民生银行上市。
此后一路高歌猛进,2020年,其营收达到最顶峰1849.51亿元,23年增长357倍;净利润则从1997年的1.7亿元增长至2019年最高的538.19亿元,22年增长317倍。而两个时间节点后,两者都随之下滑。
所以,在前述如此高薪之下,民生银行必须开辟出一条新路,改变持续下滑的业绩。
值得注意的是,今年,民生银行迎来了新行长王晓永等多名新高管。据公开资料,王晓永曾长期在建行任职,算是民生银行引来的一名“外援”。
但面对一家总资产高达7.67万亿的民营银行,如何提振业绩,似乎并不容易。