东方甄选这件事似乎已经过去了，粉丝数和股价开始攀升。然而经历了这次事件之后，暴露出了东方甄选的许多问题，值得我们关注。
首先，东方甄选在成功之后对内、对外都没有表现出足够的尊重。对内没有对头部主播没有给予足够的尊重（公布个人收入、小作文），在头部主播打下江山的情况下，并没有给予头部主播足够高的地位。对外，在直播间怒摔手机，展示自己在东方甄选的地位，然而这一举动得罪了自己的衣食父母。
其次，东方甄选没有完善管理制度。作为一家头部直播平台公司，公司的每名员工在平台上的每一句话都有可能决定公司的生死，前CEO在直播间能够轻易对衣食父母发泄自己的情绪，公司对外发言是否需要被监督，对外发言制度是否需要健全？公司是否有风控总监或者监督委员会来把持公司风险？公司的其他方面是否还存在漏洞？
第三，东方甄选护城河并不高。这次事件直接导致东方甄选的粉丝从3000多万掉到了2800万，粉丝完全可以用脚投票，东方甄选在此事上毫无谈判的能力，最后通过“宠粉”的方式解决了这次危机，因此，东方甄选护城河并不高。
第四，人才制度不完善。为自己打下江山的当红主播在公司没有地位，事实证明没有CEO是可以的，但是没有当红主播，东方甄选不一定玩得转。然而，公司竟如此对待有功之臣，让粉丝寒心，是高层妒忌有能力之人，还是老实人就应该被欺负，是我们熟识的新东方本来应有的样子吗？人才制度是否有待改进？
第五，东方甄选未来在哪里。从摔手机的那一刻，投资者们是否看到公司的官僚作风？互联网企业最忌讳的就是官僚作风，如果东方甄选是CEO的一言堂，东方甄选的未来又在哪里？
种种迹象表明，东方甄选存在着非常多的不足，还有许多需要改进之处，挖深自己的护城河。