奈飞的企业文化还是比较独特和有名的，比较出名的就是奈飞坚持只招“成年人”，这个基础奠定了奈飞其他政策的制定。例如要求员工之间绝对坦诚，言行一致，鼓励辩论，打造强大的自律文化等等;当发现员工不匹配岗位时，好好说“再见”。
这些政策制定起来不难，但能够让整个公司执行起来是件很困难的事情，这意味着公司不太考虑“人情”部分，而是为了公司整体利益去运作。个人认为，奈飞的企业文化还是非常优秀的，而且也很适合影视这类看重创意的行业。
有时间可以去看看《奈飞文化手册》，感受会更深一些。