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赞成楼主的观点,这也是我一直担心的,虽然董明珠每次都自夸有多少多少研究院,一万多还是几万的研发人员。这其中数据应该把工艺研究、技术工人等都算在内了吧,而我们所期望的却是理论研究、基础研究、前沿研究。
虽然有评论说‘不一定博士就厉害’,从概率从整体来说,博士还是要厉害一些的。就如很多人说‘不一定985毕业的就厉害’一般,我们要承认,整体来说,985毕业的比普通本科三本什么的要厉害得多。
我们不能以为格力有那么几个或一些牛人、技术大拿,就觉得博士硕士人数远不及美的海尔的情况下,研发水平比他们还要厉害,并且以没有海外(包括在国内的外国专家等)研发人员自豪。
敝帚自珍,孤芳自赏,在当今放眼全球,要占领全球市场的背景下,是我们应该抛弃的。
@格力电器
引用:
2024-03-14 00:19
扒了下2022年格力的研发人员学历构成,博士硕士以上占比只有9.971%是三巨头中最少的,而且研发投入只有美的的一般从占比来说只有海尔的一般。另外两巨头硕博占比和研发投入都远远高于格力。从这样看格力如果说在技术上要优于美的海尔,那么难道是格力的博士人才远远强于美的和海尔吗?或者是格力用...

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03-14 08:15

我只知道落到消费者面前就是格力十年保修,其它不敢跟进

整个行业对于研发人员的分类都不清晰。研发人员是研究人员与开发人员的统称。研究人员是进行前沿领域研究的人员,分为具体品类技术与功能的先行研究(量产时间>3年)与不应用在具体品类基础研究(如材料学、空气动力学、噪音控制)。开发人员主要是面向3年内有量产要求的产品开发工作,如空调领域的结构工程师、系统工程师、电控工程师,以及量产前做小批验证组装的工艺工程师。目前行业里面,开发人员数量是远大于研究人员的,毕竟还是制造业。

03-14 08:02

高校博士最多,高校厉害吗?

03-14 10:30

因为格力毕竟是制造业,需要高端人才。我本身也是qs前50硕士,要搞研发没有博士真的不行,硕士都是水鱼不存在什么实战性人才。现在这情况和其他两家比起来博士人数只有零头。我很担心几年后真的就不行了,因为这么看真的就没啥核心技术。$海尔智家(06690)$ $美的集团(SZ000333)$ $格力电器(SZ000651)$

03-14 16:24

美的收购德国库卡机器人,当年员工直接增加20%以上,一万多人研发,工资高效益低,现在都没喘过气,后来又收购东芝,去年传美的要大裁员,海尔也差不多,海多研发多