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转:招商银行董事长缪建民在2023年度业绩发布会上表示,招商银行分红比例提升至35%,招商银行股东去年在资本利得上基本没有赚钱,所以提高分红股息,可以提高股东整体回报率。招行在提高分派股息后没有打算再下来,但是否未来还要继续上升,则需要平衡现金分红与中长期的资本积累之间的关系。招行希望未来不做股本融资,但又要保持比较强的资本内生增长的能力、保持合理较高的分红比例,因此未来需要统筹好这三者之间的关系。
缪建民表示,只有创新驱动才能增强我们的核心竞争力;只有模式领先,才能增强我们的可持续发展的能力;只有特色鲜明,才能打造我们的护城河。他表示,招行零售确实有很强的竞争力,这也是招行的特色,现在要打造另一个特色“科技兴行”,我们需要在科技方面打造另一个护城河。
$招商银行(SH600036)$

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03-27 21:11

【划重点】:提高分红股息,可以提高股东整体回报率。招行在提高分派股息后没有打算再下来。招行未来不做股本融资,又要保持比较强的资本内生增长的能力、保持合理较高的分红比例,因此未来需要统筹好这三者之间的关系。招行零售确实有很强的竞争力,这也是招行的特色,现在要打造另一个特色“科技兴行”,我们需要在科技方面打造另一个护城河。

03-28 14:28

转:关于招行“新的护城河”的表述,
缪建民表示,招行零售方面有很强的竞争力,这是招行的特色。“现在我们要打造另一个特色——科技兴行”。
在他看来,以人工智能为代表的技术进步带来全新机遇,推动银行业进入智能化时代,招行需要在银行业构筑起领先的未来核心竞争力。
因此,缪建民提出,要在科技方面打造另一个护城河——“以智能银行为核心的新的护城河”。
相对应,招行年报“战略重点”关于金融科技的表述也有所变化,新增“积极探索‘AI+金融’新模式,推动人工智能成为招行智慧更重要的组成部分。”
2023年,招行信息科技投入达141.3亿元,在营业收入中占比4.6%,集团研发人员占员工总数的9.1%以上。
其中,该行加强人工智能技术研发和全方位应用探索,焕新推出智能财富助理“小招”,AI在智能客服、流程智能化、质检、海螺RPA+(机器人流程自动化)等场景实现全职人力替代超1.7万人。
据了解,一直以来,招行数字化转型建设围绕线上化、数据化、智能化、平台化和生态化五个阶段推进,内部称之为“五化”。
其中,线上化、数据化基本完成。王良透露,智能化方面,招行着力推进打造涵盖财富管理、运营、风控、客服、营销层面的“五大引擎”,为全行智能需求提供服务。
平台化方面,王良表示,在2022年底完成全面上云基础上,招行在持续深化技术中台和数据平台建设,实现业务、产品、系统的快速交付、敏捷迭代。
“我们按照‘五化’加速推进,形成了全面上云的优势,启动了大模型生态建设,希望加快从‘线上招行’迈向‘智慧招行’。”王良称。$招商银行(SH600036)$

03-27 13:14

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