回头看20年设定的股权激励的条件：21-24年合计利润不低于102.3亿，相当于白送钱了，没有起到任何激励作用，由此可见该企业管理层对企业发展还是缺乏准确定位，对市场发展机会把握度不高，分管努比亚的倪飞居然只是在核心业务人员名单中找到，这怎么体现公司对手机终端的重视呢？希望公司立即推出新的激励措施，特别是针对新业务、第二增长曲线相关业务，智算、TO C终端一定要有激进的目标并配套激励，否则怎么和竞品竞争呢？关键是激活队伍人才，实在培养不起来的话，也可以重金从友商挖人嘛，特别是高端产品设计和市场人才。$中兴通讯(00763)$ $中兴通讯(SZ000063)$