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华兰生物的股权激励计划对业绩有一定的要求。根据该计划,首次授予的限制性股票考核年度为2023年至2025年,每个会计年度都会进行考核。具体的业绩考核目标是以2022年的业绩为基数,对各考核年度的扣非后净利润值相对于2022年的增长率进行考核。
2023年至2025年的业绩考核目标分别为13.3\~14亿元、15.1\~16.1亿元、18.5\~20.4亿元,对应的业绩增速分别为24%\~30%、8%\~21%、15%\~35%。可以看出,这一股权激励计划对业绩有明确的要求,旨在通过设定考核目标来激发核心高管和核心管理技术人员的积极性,推动公司业绩的长期增长。