员工工资每月超5000元的，不允许融资

管理者也是一群无才无德之人
不给下面高薪 下面怎么孝敬他

高于社会平均工资5倍的，不能再融资，应该为一条红线。所有的薪资待遇奖励福利都统计进去

现在有股风，就是好多国企工资分化程度很大，慢慢就形成了一种利益关系，本来是希望激励员工，结果是把自己人放到好的岗位上，慢慢看吧，后期会有很多麻烦事情层出不穷！一个三级工业企业，有集团首席，集团科带，集团青年科带，二级科带，本级科带，领域总师等各级能人岗位！这些都是年薪高工资，而且国企都懂得，基本上只上不下！哎！怪不得国际大企业总也不会有中国人做到顶级高管！？而印度人就可以！真正算的上伟大的企业家的人太少了！

a股跟券商一个德行就是割韭菜