写得很好。数据说明2018年万科只是提出“活下去”的观点，没有在公司管理层内部形成共识，反对的声音很大。作为职业经理人的YL应该是没有足够权威说服内部其他大佬。这个年会可能就是一个思想统一会，只是没有取得共识。