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年报分红增速不得低于薪资增速。否则向国资委,银监会,江苏省zf等举报,江苏银行人均年薪高达69万。与当下形势不符,公务员都在降薪,凭什么分红不行,内部分钱倒积极?
大叔总:提四季度异常的问题:1、江苏银行23年四季度息差1.57%环比三季度突降30bp,负债端成本率上行,资产端收益率大幅下降,表现异常,24年存款成本率还在上行和其他优秀银行完全不一样。2、手续费和佣金净收入为负,为什么四季度单季手续费及佣金狂增4倍至11.43亿元?3、四季度应纳税所得额突增,为什么留在四季度计提所得税,四季度不良生成也变多。
问一下董事长相片为什么上年报封面?
大叔辛苦了,帮忙问问江苏银行会不会将来有按季度分红的计划。
将分红不低于30%写入公司章程,向领导反映一下,拜托了
还是要督促高管增持一下,去年股东会,我记得你就劝他们买了,不听劝,这一年十大几个点的收益浪费了。
问问3年内还会再融资不