本来对老俞还是很有好感的，结果这次董宇辉事件让我对老俞的印象打了些折扣。既然一年前就意识到要吸取当年的错误，即不应该持续把明星员工维持雇佣关系，而应及时变成合伙关系。可在董宇辉的例子上，在人家去年六月就收到了天价offer的情况下，还装聋作哑说什么“孩子们的事情他们自己去解决”把自己的责任推个一干二净的同时，也想把这事就这么稀里糊涂的拖下去。其实本质上还是太抠，格局小了些。而且，对员工最好不要称什么“孩子们“，不光是爹味太重的问题，而是很明显有些PUA了。明明是雇佣关系哈，是老板和员工的职场关系，非要搞得像个大家长，实质上是PUA年轻员工不讲利益的为企业效忠。

好在，市场最终教育了他。

市场经济好。

此外，大家都不喜欢那孙子，但那孙子就像是各朝各代的权臣一样，尽管大家都不喜欢，但架不住主子喜欢，为啥？因为可以替主子出面干累活脏活啊！

大家为啥很讨厌这孙子，因为大家的公司里都有这种孙子。

顺便说句，相由心生还是有些道理的。。。

最后，我预测小董干不长久的，就再干一年吧，因为之前一切的感觉包括和上上下下同事的关系上，在窗户纸被捅漏了之后，就再也回不去了。只有出来自己成立家公司当大股东才能理顺关系，让周围人都能心态平和的围绕着服务好公司大股东这一目标，从而使大家都可能获益。。。$东方甄选(01797)$