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回复@zxj_zhang: 希望您说的详细些,我看了去年的,确实只有营收解锁指标,今年加上了利润指标,周五我也打电话和公司证代进行了沟通,证代说这个赛道现在很热,也是今年招聘薪资排名第一的行业,人才争夺白热化,新上市的奇安信等科创板公司甚至亏损也在加大吸引人才的各项激励措施,都想跑马圈地占有市场更大的份额,公司也要加快人才储备,同时加速占领更多的市场//@zxj_zhang:回复@金禾007:你再仔细研究下?参考一下同行,再看看去年的员工持股计划?这么不要脸的高管持股计划,我都不想再说。
引用:
2022-06-10 19:09
$绿盟科技(SZ300369)$ 仔细研究了一下员工持股计划和股票期权激励计划,能完成并不容易,也可以说解锁目标很高,以2021年为基数(基数是今年最高的)完全解锁,未来三年营业收入约31亿,36亿,42亿,归属母公司净利润三年,4.14亿,4.83亿,5.52亿,而且两者要同时满足。这种激励计划个人认为是比...

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对普通员工,这样子提高待遇,我是没任何意见的。
主要问题是出在几个高管身上,尤其是总经理。凭什么每年拿走120万股?